Op deze bestemmingen werk je samen in een team van 6 tot 20 personen waar jij leiding aan geeft. Samen met je team zorg je er voor dat je gasten, groot en klein, een onvergetelijke vakantie hebben. Op onze hotels in Griekenland en Turkije na zijn al onze vakantiebestemmingen campings en verblijven jij en je gasten in tenten.
De locatie manager is kort gezegd de regelneef van het geheel; je zorgt voor de dagelijkse gang van zaken, je stuurt het team aan, je houdt contact met de gasten en je bent het algemene aanspreekpunt. Je hebt natuurlijk verantwoordelijkheidsgevoel en je weet je enthousiasme over te brengen naar zowel je gasten als de begeleiders.
Je verantwoordelijkheden
- Contact- en vertrouwenspersoon voor je gasten
- Motiveren, aansturen en begeleiden van je team
- Contactpersoon voor onze lokale contacten
- Connectie tussen het hoofdkantoor in Nijmegen en je locatie
- Verkoop en planning van de activiteiten
- Administratie en budgetbewaking
- Troubleshooter voor je locatie
Wij bieden jou
Je bent 7 dagen per week verantwoordelijk voor de gang van zaken op jouw locatie, maar er zijn altijd momenten waarin je even wat tijd voor jezelf kan nemen. Dit is duidelijk geen baantje van 9 tot 5! Naast andere werktijden biedt de functie veel afwisseling, uitdaging en een schitterende werkomgeving! Verder bieden we:
- Een goede vergoeding van ongeveer €40,- netto per dag (maandindicatie € 1240,- )
- Estivant kleding
- Al je reis- en verblijfskosten vergoed van je werkperiode (kost en inwoning)
- Reisverzekering via Europeesche verzekeringen
- Goede , leuke en leerzame werkomstandigheden
Vereisten/ Kenmerken van de ‘ ideale' locatie manager
- Tussen 25 jaar - 40 jaar oud
- Bij voorkeur beschikbaar van half juni tot half september ( indien je 1 maand beschikbaar bent kun je ook reageren maar zijn er minder mogelijkheden)
- Minimaal MBO werk- en denkniveau
- In bezit van rijbewijs B (min. 1 jaar)
- Gastvrij, sociaal en communicatief vaardig
- Organisatorisch vermogen
- Leidinggevende capaciteiten
- Flexibel
- Verantwoordelijkheidsgevoel
Selectieprocedure
Je vult eerst het sollicitatieformulier in. Bij gebleken geschiktheid nemen we contact met je op. We nodigen je dan uit voor een selectie avond. Kom je positief uit deze selectie, dan nodigen wij je uit voor een vervolggesprek bij ons op kantoor. We ontvangen graag, voordat je aan de slag gaat, een bewijs van goed gedrag. Dit kun je aanvragen bij de gemeente waar je staat ingeschreven.
Enthousiast geworden? Solliciteer nu!
